董事長、黨委書記 孫飛
碩果盈枝辭舊歲，繼往開來迎新年。值此新春佳節到來之際，我謹代表揚州遠洋航務有限公司領導班子全體成員向長期關心支持揚遠發展的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝和真誠的祝福，向辛勤工作、默默奉獻在平凡崗位上的全體船岸員工及其親屬表示親切的問候和美好的祝福！
2014年，是我們黨和國家發展歷史上極為重要的一年，也是我司高質量高標準開展黨的群眾路線教育活動、扎實推進管理創新，實現持續健康發展的一年。核心價值觀、核心團隊、核心供方建設進一步加強，船員派遣、船舶管理經營業務進一步拓展，廣大員工的管理水平、業務技能進一步提升。在過去的一年中，揚州遠洋始終秉承“以船東為上帝、以船員為兄弟”的服務宗旨，以“開拓、創新、誠信、務實”的公司理念，緊扣海內外經濟發展大格局、大環境變化的脈搏，貼近船東服務，靠近船員管理，不斷創新工作思路，開創了船員派遣和船舶管理工作的新局面。一是強化全員培訓，全面提高團隊的綜合素質。為了向船東提供優質滿意的服務，揚州遠洋根據核心團隊建設計劃，舉辦了九期船員培訓班，開設企業文化、職業素養、業務技能、安全生產等課程，組織數百名各職務船員參加為期兩周的學習培訓，確立了他們“為自己工作、為船東爭光、為公司添彩”的工作理念，增強了他們自動自發的責任感和自覺性，通過業務交流和技能競賽，提高了他們適崗盡職的本領。廣大船員在海洋運輸和海洋石油崗位上，頂烈日，冒酷暑，戰狂風，斗惡浪，出色完成了一項又一項工作任務，取得了一個又一個驕人業績，船東和作業公司的表揚信、感謝信、推薦函一封又一封傳送佳音。二是強化規范管理，全面提升精益化管理水平。為了進一步踐行“誠信船東、服務船員”的經營理念， 2014年，公司一方面充實駐外機構管理人員隊伍，加大外派船員工作表現、思想動態、適崗動態的管理力度，將所管船員在船工作業績、作業公司調配和船舶領導的滿意度與他們的績效掛鉤，獎優罰劣；一方面實施了《外派船員考核獎懲實施辦法》，從職業道德、業務技能、遵章守紀、安全生產、團結協作五個方面進行評估考核，綜合評分優秀和受到船東書面或會議表彰的船員，公司通報表揚，并頒發總經理嘉獎；綜合評分一般者，對其進行戒免談話教育，限期改過自新；考核結果較差者予以辭退。優勝劣汰管理機制的推行實施，極大地增強了駐外人員貼近船東服務、靠近船員管理的責任心，煥發了廣大船員愛崗敬業、努力奮進、盡心盡力工作的精神，呈現出爭先恐后、爭創一流的勃勃生機。三是強化訪船和安全檢查，努力保障安全生產。為了把握船舶和船員在不同季節、不同氣候、不同海況下安全作業的基本特點和方法，以及預防事故的基本規律，配合船東和船舶領導教育船員抓好安全生產，公司領導帶領船管部和天津、深圳、湛江、上海駐外人員走訪船舶，檢查外派船員安全生產意識、行為和知識技能，聽取船舶領導和船員的心聲、建議，共商加強船員隊伍建設和安全生產大計，保證了合作雙方的工作有序運行。四是強化企業文化建設，著力提高公司形象。企業文化是公司生存發展的靈魂，是公司搏擊市場的軟實力。揚州遠洋從理念體系、活動載體、圖標形象等方面不斷豐富企業文化的內涵。先后組織船員、“海嫂”、“海寶”代表“煙花三月下揚州”，欣賞“淮左名都、竹西佳處”美景，品味源遠流長、燦爛文明的揚州文化，感受揚遠“家園”和諧、快樂、幸福的溫馨。開展豐富多彩的迎中秋、慶國慶聯誼活動，為船員提供免費辦證服務和代購藥品醫保服務，春節前走訪慰問困難船員和家庭，送上公司的祝福和禮品，讓廣大船員及親屬感受揚遠“家園”的一份真情厚愛。揚州遠洋的發展壯大，離不開各級領導的親切關懷，離不開各界朋友的鼎力支持，離不開船岸員工的辛勤付出，離不開船員親屬的默默奉獻。此時此刻，我們再次以誠摯感恩的心情向您們表示深深的謝意！
新的一年，新的目標，新的征程。2015年是揚州遠洋邁向新臺階的關鍵之年，我們深感責任重大。雖然，我們將要面對更加錯綜復雜的世界經濟、航運市場和海洋石油發展的新形勢、新常態，肩負更加艱巨的創新發展任務。任憑風浪起，揚帆志更堅，回顧揚遠10多年的發展歷程，我們總是在劈波斬浪中迸發勇氣，在開拓奮進中成就夢想。志不求易，事不避難，勇于進取，敢于克堅，在歷經風浪的洗禮過后，磨礪出的是今天我們更加團結務實、堅強有力的領導班子集體，是更加敢挑重擔、敢于創新的船岸員工隊伍，這使我們有了比以往更加堅強的信心，去戰勝一切困難和挑戰。
在新的一年里，揚州遠洋將致力于產業結構升級優化，致力于管理制度和運行機制開拓創新，致力于打造一流船員隊伍和一流公司品牌，瞄準國際國內兩大市場，加大高層次航海人才的培養力度，給力產業項目的前延后伸，鼎力做大做強做優海洋現代服務業。時代的航船，乘風破浪；奮進的腳步，勇往直前。揚州遠洋將續寫鄭和下西洋、鑒真大師東渡扶桑的新篇章，打造百年揚遠，共創世紀輝煌！
在新春佳節來臨之際，衷心祝愿您們節日快樂、萬事順意、吉祥安康、合家幸福！
