尊敬的各位領導、各界朋友、全體船岸員工及其親屬，您們好：
銀蛇舞鳳，金馬踏雪，在歡度平安夜、喜慶圣誕節的祥和氛圍中，我們迎來了新年元旦、新春佳節。在舉國上下共祝愿、同祝福的良辰佳期，揚州遠洋航務有限公司領導班子全體成員向長期關心支持揚遠發展的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝和真誠的祝愿，向辛勤工作、默默奉獻在平凡崗位上的全體船岸員工及其親屬表示親切的問候和美好的祝福！
2013年是實施“十二五”規劃承前起后的關鍵年，也是我司實現第二個十年美好愿景的開局之年，是深化核心價值觀、核心團隊、核心供方建設之年，是強化規范管理、業務提升達標之年。隨著海內外經濟發展大格局、大環境的變化，揚州遠洋始終秉承“以船東為上帝，以船員為兄弟”的服務宗旨，不斷創新外派船員隊伍管理思路、管理模式、管理文化，多措并舉開創了外派船員服務管理工作的新局面。一是走進百艘船舶，走訪千名船員，實行聯動式管理。今年以來，公司領導帶領船管部和天津、深圳、湛江駐外人員走出機關，與船東方一起深入一線，走訪慰問80多艘船舶領導和船員，傾聽他們的心聲和建議，共商加強船員隊伍建設大計，保證了合作雙方工作有序運行。二是用夢想激發船員正能量，實行激勵式管理。公司組織千名船員開展“胸懷中國夢、情系揚遠夢、追逐我的夢”演講競賽，分別在機關總部和天津、深圳、湛江三大片區演講18場，評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎60名，并頒發證書、獎品和紀念品。追逐夢想演講競賽極大地激發了廣大員工奮發工作、建功立業的積極性。三是建立骨干船員隊伍，加強船員班組建設，實行自我式管理。為了打造一流的外派船員隊伍，經船東或船舶領導推薦、船管部和各駐外辦評議、總經理辦公會研究，確定了100名骨干船員。以骨干船員為組長，建立了60個船員小組，組織他們開展了內容豐富、形式多樣的班組活動，揚遠網站、揚遠期刊跟蹤報道。班組活動豐富了廣大船員的工作生活，加強了船員之間的聯系交流，營造了團結協作、和諧奮進的工作環境。四是創先爭優，比學趕爭，實行示范式管理。今年以來，公司在廣大船員中開展“崗位技能領先、思路方法創先、工作業績爭行”為主題的“學、比、爭”活動，各職務船員以“學業務”為切入點，以“比技能”為展示點，以“爭高效”為落腳點，把創先爭優活動項目化，做到有形、有實、有抓手。廣大船員工作熱情空前高漲，精神風貌為之一新，鉆研技能、愛崗敬業蔚然成風，先進人物和事跡層出不窮，船東和船舶領導贊譽連連，表揚信、嘉獎電紛至沓來，展現了百舸爭流、群星燦爛的動人景象。五是組織船員母親、“海嫂”觀光旅游，開展走訪慰問，實行人性化管理。今年5月、6月下旬，公司組織百名船員母親和“海嫂”赴福建武夷山、北京旅游，在船員及親人的心中深深烙下了揚遠文化的印痕，她們鼓勵船員安心在船好好工作，以優異的業績回報社會、公司和家庭。中秋節、春節走訪慰問，送上公司的祝福和禮品，讓廣大船員及親屬感受揚遠“家園”的一份真情厚愛。揚州遠洋的發展壯大，離不開各級領導的親切關懷，離不開各界朋友的鼎力支持，離不開船岸員工的辛勤付出，離不開船員親屬的默默奉獻。此時此刻，我們再次以誠摯感恩的心情向您們表示深深的謝意！
百舸急流千帆競，萬里高歌五洲行。未來的揚遠，將致力于產業結構的升級優化，加大高層次航海人才的培養力度，給力產業項目的前延后伸，鼎力做大做強做優海洋現代服務業。海納百川，志存高遠。揚州遠洋將續寫鄭和下西洋、鑒真大師東渡扶桑的新篇章，打造百年揚遠，共創世紀輝煌！
在元旦、春節來臨之際，衷心祝愿您們節日快樂、萬事順意、吉祥安康、合家幸福！
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