最近，拜讀杜邦《十大安全理念透視》之一的“工作外的安全與工作內的安全同等重要”給我很大的啟示，八小時外的安全應當成為我們學習和生活的新常態。
八小時內工作有安全綜合體系、安全規章制度作保障，有“誰主管、誰負責”做監督，大會提、小會講，一層抓一層的安全籬笆始終在構建、在夯實，“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”已形成普遍共識，不敢觸碰《安全生產法》的底線意識正在逐步喚醒，安全形勢的根本扭轉和穩中向好也正成為一種新趨勢?！?
然而，八小時外的安全卻成為了管理的盲區、死角。人都是有惰性的，有的人在八小時內把安全管理視為“緊箍咒”，在八小時外卻急著“脫咒”；有的人在八小時內把安全培訓當作“念經”，在八小時卻外閉口不談；有的人在八小時內把安全隱患排查當成“習慣”，在八小時外卻什么也不管……凡此種種，應當引起足夠的重視。
八小時外的安全意識要內化于心。工作外安全是工作內安全的基礎，工作內安全是工作外安全的保障，這兩者之間是相輔相成、不可分割的。工作之外，我們要把工作內學到的安全意識、理念、知識、技能融入生活的點滴，保持對安全的敬畏之心，發自內心地變“要我安全”為“我要安全”，既要堅持“在崗一分鐘，安全60秒”的履職原則，也要堅持“崗外十六時，安全一整天”的生活信條，自覺、自愿、自動地激發出安全意識的內生動力。
八小時外的安全習慣要外化于形。意識決定行為，行為決定習慣。安全是習慣化的行為。八小時內，公司有一系列的體系和制度來規范安全行為，發生危險的情況相較八小時外更可控。而八小時外，散漫性、盲從性、隨意性的安全生活陋習隨處有之，例如開車搶道、隨意變道、行人亂穿馬路、天雨路滑走樓梯時不扶扶手、乘電梯時用身體擋門……忽視生活中安全細節的情況比比皆是，這時候就要看自己是否真正把良好的安全習慣保持在工作時間之外。無論何時何地，都應養成一種嚴謹的科學態度，形成始終如一的良好習慣，把安全種入腦、植于心、踐于行，竭力給自己和家人一份最大的安全保障。
八小時外的安全修養要久久為功。杜邦“兩個十倍”的安全業績之一“杜邦員工上班時比下班后還要安全10倍”，其中蘊含著杜邦如何把企業安全管理工作延伸到八小時之外，牢固樹立“大安全”觀念，建立“一人安全，全家幸?！崩砟?，營造“安全生產，關愛生命”氛圍的秘訣。其本質就是要以人為本，強化安全文化修養，既要培育安全理念的創新思維，也要提升安全文化的基本素養，還要積累安全經驗的最佳分享，通過組織學習和自我學習，從工作和生活入手，言行一致，表里如一，不斷用八小時外安全修養的實際成效來鞏固八小時內的安全成果。
安全是一個全面、全員、全過程、全天候的系統工程，只有牢固樹立“安全沒有時間節點，八小時內外無差別”理念，我們的安全之舟才能平安暢達、一帆風順。
