社工部
2014年11月1日，揚州遠洋航務有限公司孫靜總經理主持召開冬季訪船、安全大檢查工作會議，通報了今年7—10月安全生產情況，分析了冬季船舶運營、海上作業氣候和海況的新特點，明確了本次訪船、安全大檢查的工作重點和要求。孫靜總經理指出，抓好冬季安全生產要做到五個“強化”，即：強化防范意識，扎實做好防抗災害性天氣工作；強化監督檢查，消除安全隱患，落實整改措施；強化規范操作，杜絕“三違現象”，做到“四不傷害”；強化船舶和船員管理，切實貫徹冬季安全生產工作要求；強化制度建設，堅持寒潮、大風、冰況的報告制度。
根據會議精神，公司下發了《開展冬季訪船、安全大檢查通知》，明確副總帶領船管部、證培部、駐外辦事處相關人員赴天津、深圳、湛江片區，開展為期兩個月的訪船和安全大檢查。
揚州遠洋開展冬季訪船、安全大檢查的目的明確。一是了解船員的真實情況。通過與船舶領導交談和船員座談，了解掌握在船船員的工作表現、思想動態、適崗狀況，反思和分析船員管理工作，有針對性地提出改進和提升船員管理工作的思考建議，促進船員管理上臺階，提升船員管理的能力水平。二是掌握船舶安全作業要求。全面了解和掌握COSL各事業部和作業公司安全生產的管理標準要求、方法步驟，分析和掌握甲板部、輪機部船員安全作業的基本特點和方法，掌握船舶和船員在不同季節、不同氣候、不同海況下安全作業、預防事故的基本方法，促使調配掌握安全生產的專業技能，配合船東和船舶領導教育船員抓好冬季安全生產。三是加強與船舶領導的溝通。通過交流溝通、協作支持、理解互信、齊抓共管，共同建設好船員隊伍，打造揚州遠洋品牌，鞏固和擴大公司與船東的合作經營。四是總結安全事故發生的規律。收集分析典型安全事例，總結教訓，教育船員注意薄弱環節，防范安全事故的發生。
揚州遠洋開展冬季訪船、安全大檢查的內容具體。一是聽取船舶領導對公司外派在船船員（含熟悉的公休船員）的工作、技能、態度的真實評價，并對每個船員考評打分；聽取他們心中評價各職務船員的滿意標準和加強船員管理的建議。二是檢查船員安全意識、行為和應知應會知識技能。檢查船員“安全第一、預防為主”觀念是否牢固、警鐘長鳴的弦是否繃緊；檢查船員著裝、行為、操作是否符合船東和船舶安全生產規范；檢查船員應變部署表中個人職責是否掌握；宣講安全警示案例，教育船員把安全生產頂在頭上、記在心中、落實在行動上，促使每個船員杜絕“三違行為”、做到“四不傷害”、做好“五防工作”，預防各類事故的發生。三是與船員交流座談，有針對性地開展談心教育活動。宣講公司船員管理的新規定、新要求，教育他們做遵紀守規的合格船員；宣傳公司經營發展的新優勢、新業績，增強船員對公司的歸宿感和依存度；宣講外派船員隊伍中典型的人和事，引導船員學先爭優，警示船員引以為戒，珍惜崗位，努力做好本職工作；宣講船東和船舶領導的工作要求和管理標準、評價意見，鼓勵先進，鞭策后進，營造奮發向上、積極進取的工作氛圍，為船舶爭光，為公司添彩；聽取船員的工作、思想、生活、家庭等情況交流，幫助排憂解難，提供熱忱優質服務，與船員交心交友，增進船員與駐外辦人員的理解配合。
揚州遠洋開展冬季訪船、安全大檢查工作細致。今年10月底，船管部和各駐外辦擬訂了訪船、安大檢查計劃，細化到船舶和時段，編排了走訪船舶領導和船員名冊，編制了“安全檢查表”和“船員評估考核表”，訪船和安全大檢查人員每船要詳細填寫“現場辦公記錄表”、“安全檢查表”、“船員評估考核表”；要對船員隊伍和安全生產的現狀、特點和問題、主要原因、改進措施全面思考分析，提出自己的意見與建議。揚州遠洋通過訪船和安全檢查，掌握了船舶冬季運營的新情況，把握了當前安全生產工作中的薄弱環節，研究制定了加強冬季安全生產、整改安全隱患的具體措施。公司領導和駐外人員將全力以赴深入一線，懷著對船東、船舶和船員高度負責的責任心、使命感，加強安全生產教育管理，確保船舶安全運營。
揚州遠洋通過扎實有效的訪船、安全大檢查活動，促進了外派船員和管理船舶的冬季安全生產，向船東遞交了一份滿意的答卷，為全年的管理工作畫上了圓滿的句號，奠定了2015年安全生產的堅實基礎。
