船員是揚遠公司的中堅力量，是持續(xù)發(fā)展的動力源泉。為了提升外派船員的任職能力，傾心打造一流的外派船員隊伍，近年來，揚遠公司著力船員培訓(xùn)，證件培訓(xùn)管理部抽調(diào)精兵強將，強化船員入司和職培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，船員的職業(yè)素養(yǎng)顯著提高，專業(yè)技能日益增強，安全觀念牢牢固化，團隊精神、服從意識不斷凝聚。
強化職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確立為自己工作的理念。工作是船員生存發(fā)展之本，對此每一個船員都有清醒的認識，但為誰工作、如何做好工作？船員的認識較為模糊。針對這一現(xiàn)狀，揚州遠洋對參訓(xùn)船員進行企業(yè)文化核心價值觀教育，組織他們觀看李強老師《為自己工作》視頻講座，要求每一名船員結(jié)合自身思想工作實際寫感想體會，組織他們進行小組討論，優(yōu)選體會深、表現(xiàn)好的船員在班級發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)進行點評，頒發(fā)獎品。多元化思想教育活動，觸動著每一個船員的神經(jīng)和靈魂，他們對照船東和公司的管理要求，深刻反省過去的工作表現(xiàn)，認真排查工作中存在的不足，對我優(yōu)秀船員工作標準，擬定改進和提高的措施。有的船員在交流中痛心疾首地說：總認為自己在為船東和公司打工，目標不明，動力不足，成績不大，進步不快，是自己誤了自己。這次參加公司培訓(xùn)，才明白工作不是為了別人，而是為自己和家人過上幸福美好的生活。今后，一定要以公司為家，使足全力，認真負責。只有多付出，多貢獻，才能取得豐厚的回報。通過培訓(xùn)，廣大船員認識到：工作是人生的主旋律，既是謀生的飯碗，也是鍛煉自己、提高自己、造就自己的平臺，更是施展才智、實現(xiàn)人生價值的平臺。我們不僅要熱愛工作，珍惜工作，更要用心工作。
強化專業(yè)技能培訓(xùn)，提高勝任崗位工作的本領(lǐng)。船員在船工作，單人擔任某一崗位職責的多，特別是高崗位船員，遇到工作難題，少人商討，十分苦惱。培訓(xùn)期間，揚遠公司一方面請高級專家授課，解難釋疑；一方面利用討論式教學(xué)方法，組織各職務(wù)技術(shù)骨干上臺給大家講專業(yè)技術(shù)、操作技能、鑒別和維修故障的典型案例，能者為師，解答提問。參訓(xùn)船員暢所欲言，共同探討，互相學(xué)習(xí)，共同提高。此外，按甲板、輪機分塊，按職務(wù)高低、技能強弱編組，開展“老帶新、師帶徒”幫教活動，每周安排3個晚上時間（18:30——20:30）進行帶教。帶教“老師”結(jié)合船舶工作實際和自身經(jīng)驗精心備課，深入淺出地傳授專業(yè)技術(shù)，“學(xué)生們”勤學(xué)好問，受益匪淺，終身享用。在此期間，還組織相同職務(wù)船員在一起交流切磋。多形式、多途徑的教學(xué)活動，所有參訓(xùn)船員感觸深刻，收獲豐厚。他們說：“參加公司培訓(xùn)，猶如進入‘加油站’”，吃飽了知識，提高了技能，蓄足了力量，返崗后定能大顯身手。”
強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，敲響警鐘繃緊弦。安全生產(chǎn)人命關(guān)天，來不得絲毫麻痹和疏忽。培訓(xùn)期間，揚州遠洋安排具有豐富船舶工作經(jīng)驗的教官，宣講安全文化操作規(guī)程、安全案例。組織船員排查工作中的安全問題，幫助他們分析原因，剖析危害，擬定整改措施。船員們在交流中暢所欲言，列舉了一個又一個生動的案例，回顧了一個又一個血的教訓(xùn)，共同見證一個道理：安全生產(chǎn)重于泰山。船員們說：過去安全是掛在嘴上，心里沒當回事，現(xiàn)在安全是植根心里，我們不僅要對自己負責，更要對父母、妻子兒女和船東、公司負責，一定要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到“三不傷害”，高高興興上船，平平安安回家。
強化組織紀律培訓(xùn)，增強服從意識和執(zhí)行力。集訓(xùn)期間，揚遠公司嚴明紀律，實行準軍事化訓(xùn)練。統(tǒng)一起床，清晨出操；每天上課點名，遲到者報告，允許后入座，外出請銷假；排隊進餐廳吃飯，進浴室洗澡；輪流值日，打掃衛(wèi)生；睡覺查房，統(tǒng)一熄燈。班長、組長、舍長各司其職，船員自我管理，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和教官督查點評。近一個月的集中訓(xùn)練，增強了船員的組織紀律觀念，提高了船員服從安排、執(zhí)行指令的自覺性，規(guī)范了船員的言行舉止，船員隊伍的精神風貌煥然一新。
