黨群工作部
2016年2月14日，揚州遠洋召開2016年工作會議，公司領導、各部門經理、駐外辦主任、機關全體員工參加。會議期間，孫飛董事長作了重要講話，孫靜總經理作了《認清形勢、統一思想、凝心聚力、攻堅克難》工作報告，各部門交流了2015年工作總結和2016年工作計劃，商討了工作運行中存在的突出問題和改進措施，表彰了2015年度先進部門和優秀員工，簽訂了2016年目標管理責任書。全體員工進一步認清了2016年航運和海油兩大市場呈現的嚴峻形勢，進一步理清了2016年工作重點和著力點，進一步明確了堅定信心、提振精神、攻堅克難、做好工作的新要求和新舉措。
2015年是個極不平凡的一年，在航運市場持續低迷、海油業務不斷下行的新形勢下，公司在孫飛董事長的正確領導下平穩發展，順利完成了各項工作任務，實現了預期目標，成績來之不易，應倍加珍惜。2016年，航運和海油兩大行業面臨“寒冬”，作為服務方，身處甲方保暖的最外層，更要堅定信心，咬緊牙關，迎難而上，凝心聚力應對危機，群策群力共克時艱，以高度的自覺性和責任感為公司的持續發展盡責盡力。
會議要求：1、全體員工必須增強責任意識，主動作為。想做事，會做事，做成事；用心服務船東，提升公司的影響力，全力以赴應對市場危機；要以公司為家，銳意進取，共同戰勝困難，用非常之力爭創業績。2、立足崗位，用心盡力做好本職工作。在“實”字上下功夫，從每一件小事做起，不放過每一個細節，養成求實、務實、踏實的工作作風。以“釘釘子”的精神提升工作實效。3、文化引領，挖掘價值理念，做有精神、有道德、有責任的揚遠人。機關員工要弘揚公司發展歷程中積淀的艱苦奮斗、拼搏進取、忠誠感恩、服從執行等優良傳統和精氣神，塑造職業道德品質，踐行公司企業文化，解決好思想“總開關”的問題，自覺維護公司的利益和聲譽，不折不扣執行公司決策，切實讓“明紀律、守規矩”成為每個員工的思想自覺和行動自覺。4、改進工作方式方法，營造健康和諧包容的工作氛圍。嚴格要求與和諧包容是管理工作的兩個方面，嚴是管理本質，代表責任意識，是做好工作的前提條件，只有“嚴”字當頭，“責任”為先，工作才能高效完成，管理才能有質有效。每個員工要正確處理好兩者關系，工作既要提高標準，嚴謹認真，奮發進取，又要創新管理，化被動為主動，感受工作的樂趣，享受工作的價值。
2016年是揚遠人迎難而上、負重前行之年，全體員工只要齊心協力，擰成一股繩，逆流揚帆，就一定能穿越“寒冬”，創造揚州遠洋陽光明媚、鮮花滿園的美麗春天！
