中文乱码免费一区二区_秋霞电影一区二区_久草中文综合在线_亚洲午夜一区二区三区_一区二区三区中文字幕精品精品_精品国产免费久久_香蕉成人伊视频在线观看_欧美一区二视频_日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 _国产精品黄色在线观看_午夜亚洲国产au精品一区二区_视频一区二区三区中文字幕_麻豆精品一区二区综合av_蜜桃精品视频在线_香蕉成人啪国产精品视频综合网_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁

設為首頁   加入收藏   電子郵箱
行業動態 / Industry dynamic
行業連線
工作研究
揚遠論壇
您現在的位置:首頁 > 揚遠論壇
凝心聚力保安全 精細高效促管理
發布時間:2014-06-16

 王立軍  

 

    眾所周知,船舶安全生產運輸工作時刻處在不斷的動態變化環境之中,各種因素十分復雜,稍有疏忽就可能發生安全事故,而管理不善常常是導致安全事故發生的根本原因。如何組織好船舶安全管理,把事故隱患消除在萌芽狀態,是擺在我們面前的一項重要課題。這就需要船舶領導班子成員以身作則,精心籌劃,周密組織,充分調動起全體船員參與的積極性,從細節開始做精做實,將高效執行貫徹到底。

  一、了解溝通是促進船舶安全管理的基礎

  要想實施有效的船舶管理,了解是基礎工作。在充分了解的基礎上制定有針對性的管理措施,明確管理方向和目標。溝通是達到了解目的的關鍵,溝通是有目的,是講究方式方法的,有效地溝通能夠增進與船員弟兄們的感情,也能提升大家對管理措施的認知度。

  了解要有廣度和深度。上船接班后,根據交班人員對設備狀況的介紹有了初步的認識,接班后每名船員應該對主管設備進行徹底的檢查和摸底,找出存在的問題隱患,船舶領導班子據此匯總后確定維修保養的方向和重點;對人員的了解涉及面越廣越好,不僅要關注每名船員的業務技能,性格特征、身體狀況,還要關注其家庭情況、人生經歷、職業情操、工作態度、經濟訴求、生活訴求、升職訴求等等。

  了解要有組織和方法。了解不單單是自發的,而是要有組織的進行。首先船舶領導班子成員要互相了解溝通,熟悉彼此的性格特征和工作方法,這樣在工作上才能互補并形成合力。要組織全員參與了解,船長、政委、輪機長到工作現場、到船員房間,鼓勵弟兄們互相之間增進了解。了解的方法包括通過履歷了解、他人介紹、和本人聊天、現場觀察等等。

  了解要有目的和成效。通過了解和溝通,達到對全體船員的全面評估,從而得出對不同人員有針對性的管理、監控、培訓的方法和重點。通過了解也能做好人性化管理,效果也會更為明顯。

  通過了解和進一步的行動,同時也提升了全體船員的凝聚力,大家參與船舶管理的積極性更高了,從“要我安全”轉變為“我要安全”也就更容易了。

  二、船上培訓是提升船舶安全管理的途徑

  船上培訓重在實效,要想辦法拓展船上培訓的內涵和外延,積極探索更具有實效的培訓方式。

  培訓要有計劃性。培訓計劃需要統籌兼顧,綜合考慮培訓內容安排、培訓方式方法和效果驗證。在充分了解船員的基礎上,結合當前的航次任務、航區特點、貨載情況、港口要求等制定合理的船舶和部門培訓計劃。培訓計劃應包含公約法規要求的培訓,體系知識的培訓,個人技能的培訓等等。

  培訓要有針對性。針對不同的培訓對象設置不同的培訓內容,在了解每名船員不同的需求基礎上對癥下藥,缺啥補啥,為每個人設置出對應的個性化培訓菜單,以達到履職需要的目的。

  培訓要有靈活性。通過多種手段調動大家參與培訓的積極性,挖掘每個人的特長和潛能,利用崗位練兵、技能比武、爭先評優等激勵手段促進培訓的開展。船上培訓應該是廣義的,月度安全活動、工前會、工間課余、娛樂休息都可以摻入培訓內容。船上培訓開展的是否成功重點在于船舶領導的組織和引導。

  三、勞動組織是抓好船舶安全管理的保障

  精細化管理是組織好船舶安全生產的科學途徑。要精心細致,提高安全管理工作的預見性,在前瞻思考上多下功夫,在周密制定計劃、時刻預見可能發生的問題上多花精力,做實發現安全隱患的過程控制。

  船舶領導要親自參與勞動組織。船舶領導平時要深入到工作現場去了解和發現問題,并針對性地開展問題管理,組織治理發現的問題和隱患,把握船舶各項工作的方向和細節。尤其是勞動作業前的組織非常重要,可以集思廣益,發揮每個人的聰明才智,有效防范風險。

  風險控制是勞動安全的保障。應充分利用工前會進行每項作業的風險評估,使每名作業人員都充分了解作業的風險、采取的保護預防措施,人員之間的監督配合。作業中的過程管理是關鍵,現場的安全監督員要充分發揮監督作用,觀察作業中不安全行為和隱患,及時制止,鼓勵大家互相觀察提醒。

  建立有效的事故隱患預防機制,關注細節,深入地對發現的缺陷進行總結分析,對安全隱患進行排查,在建立缺陷、隱患的上報、分析、總結流程上下功夫。有針對性地制定辦法,強化管理,形成機制,真正做到防微杜漸,抓小防大。

  四、用文化建設引領船舶安全管理的方向

  船舶文化,是全體船員共同信奉、倡導并身體力行的價值觀,是引導和約束全體船員的行為準則,是船舶的個性和靈魂。加強船舶文化建設,有利于建設高素質船員隊伍,增強團隊的凝聚力,提升船舶管理水平。

  以人為本,為船員們創造一個和諧的工作生活氛圍,樹立大家船舶就是我的家,船榮我榮的團隊觀念。每名船員都能通過辛勤付出發現自己的價值,并得到認可,這樣就提升了大家的執行力,培養了主動參與船舶管理的意識。

  做好船舶管理工作,船舶領導是關鍵,船舶領導應以身作則,發揮組織和引領作用。船舶領導要展示率先垂范、勤勉敬業的工作作風,要展示獎罰分明、沉著果斷的處事原則,要展示遵章守紀、科學嚴謹的紀律風范,要展示積極向上,陽光樂觀的人生態度。

  不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。精細管理、高效執行是抓好船舶安全管理工作的鑰匙,是每個人應該追求的一種精神、習慣、作風和境界。

 

關于我們 | 組織機構 | 聯系方式 | 客戶留言 | 法律法規
電話:(00)86-0514-86519066 傳 真:(00)86-0514-86519291 
揚州遠洋航務有限公司  蘇ICP備13019259號   瀏覽統計:
中文乱码免费一区二区_秋霞电影一区二区_久草中文综合在线_亚洲午夜一区二区三区_一区二区三区中文字幕精品精品_精品国产免费久久_香蕉成人伊视频在线观看_欧美一区二视频_日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 _国产精品黄色在线观看_午夜亚洲国产au精品一区二区_视频一区二区三区中文字幕_麻豆精品一区二区综合av_蜜桃精品视频在线_香蕉成人啪国产精品视频综合网_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁
欧美影院午夜播放| 日韩三级在线观看| 欧美一级免费观看| 亚洲丝袜美腿综合| 精品一区二区免费在线观看| 99re在线精品| 久久久亚洲高清| 日韩高清在线一区| 欧美性生交片4| 一区在线观看免费| 国产中文一区二区三区| 欧美久久一二区| 亚洲永久免费av| 91在线观看成人| 国产精品另类一区| 国产九色sp调教91| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲成人动漫精品| 色婷婷亚洲综合| 亚洲色图在线视频| 成人免费毛片a| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久爱另类一区二区小说| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 欧美精品色一区二区三区| 亚洲男人的天堂网| 91免费国产在线| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 国产黑丝在线一区二区三区| 久久久久久久久岛国免费| 激情综合色播激情啊| 欧美哺乳videos| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 91精品国产免费| 日韩影院在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 亚洲国产一区视频| 日本高清不卡一区| 一区二区三区欧美在线观看| 色狠狠色狠狠综合| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 欧美日韩一区在线| 手机精品视频在线观看| 91精品欧美一区二区三区综合在| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 99久久精品情趣| 亚洲男帅同性gay1069| 色哟哟国产精品| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 一区二区三区四区av| 欧美亚洲动漫精品| 日韩精品色哟哟| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 五月天激情综合| 欧美一级精品在线| 精品一区二区免费视频| 日本一区二区免费在线观看视频 | 三级欧美韩日大片在线看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 久久精品国内一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 在线成人小视频| 久久不见久久见免费视频1| 久久久国产精品麻豆| 99综合电影在线视频| 亚洲欧美另类图片小说| 欧美精品色一区二区三区| 韩国三级电影一区二区| 亚洲国产成人一区二区三区| 色呦呦国产精品| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产日韩欧美麻豆| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 久久久久久一二三区| av在线综合网| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 亚洲精品一区在线观看| 91小视频在线免费看| 日韩国产欧美在线视频| 国产三级欧美三级| 欧美中文字幕久久| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲精选在线视频| 精品国产免费视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日本不卡一区二区三区 | 激情综合色播五月| 国产精品网站在线播放| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产一区在线观看视频| 亚洲一区在线视频观看| 久久久91精品国产一区二区精品| 日本二三区不卡| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲国产视频直播| 久久久国产一区二区三区四区小说| 色狠狠桃花综合| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 精品嫩草影院久久| 欧美系列一区二区| 国产成人av一区二区| 婷婷久久综合九色国产成人| 国产精品福利一区二区三区| 欧美xfplay| 欧美性三三影院| 成人午夜碰碰视频| 日韩福利视频网| 亚洲精品日韩一| 国产视频911| 日韩一区二区电影| 日本韩国欧美一区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日本不卡一二三| 亚洲欧美aⅴ...| 国产欧美日韩三区| 欧美成人三级在线| 精品视频资源站| 99久久精品国产网站| 国产一区二区精品在线观看| 日韩国产在线一| 亚洲精品成人少妇| 中文字幕av不卡| 精品福利在线导航| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 成人黄色大片在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 三级精品在线观看| 亚洲一二三区不卡| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 中文欧美字幕免费| 久久蜜臀精品av| 日韩久久精品一区| 欧美一区二视频| 欧美日韩国产影片| 色狠狠桃花综合| 91亚洲国产成人精品一区二三| 岛国一区二区在线观看| 国模一区二区三区白浆| 另类人妖一区二区av| 日本中文字幕一区二区视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲三级在线免费| 国产精品夫妻自拍| 欧美经典三级视频一区二区三区| 久久网站最新地址| 精品国产髙清在线看国产毛片| 91超碰这里只有精品国产| 欧美综合视频在线观看| 99re热视频精品| 成人av网站在线| 国产1区2区3区精品美女| 国模大尺度一区二区三区| 九九国产精品视频| 经典三级视频一区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 久久精品国产精品亚洲红杏| 久久www免费人成看片高清| 看电视剧不卡顿的网站| 另类小说一区二区三区| 狠狠色2019综合网| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品亚洲成人| 国产精品538一区二区在线| 国产在线精品免费av| 国产在线播放一区三区四| 国产精品一区二区免费不卡 | 日韩欧美一区电影| 日韩一区二区三区观看| 日韩三级免费观看| 精品999久久久| 日本一区二区三区高清不卡| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 亚洲美女电影在线| 亚洲老司机在线| 亚洲国产另类精品专区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 日产精品久久久久久久性色| 久久国产生活片100| 国产精品一级在线| 99国产一区二区三精品乱码| 色狠狠av一区二区三区| 欧美日本视频在线| 精品伦理精品一区| 国产精品天美传媒沈樵| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲成人一区二区| 麻豆精品在线观看| 国产精品一区一区| 97久久超碰精品国产| 在线观看视频91| 欧美一区二区三区色| 久久婷婷色综合| 亚洲视频一区在线| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品99久久久|