近期公休參加公司輪訓，感悟很多，受益匪淺，明白了許多做人做事的道理。學習之后 ，我對自己提出了新的要求，希望借此重新塑造一個全新的自我，成為揚遠一名優秀的員工。
一、堅決服從安排，不折不扣地完成任務。企業是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體，在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫、不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某些安排不合理，也要丟掉不滿情緒，因為領導所考慮的是全局是整體，而不是你個人。所以，對領導分配的任務，一定要不折不扣地執行。很多時候，我們不能理解的事情，在實施的過程中，往往得到了很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，促進了工作的完成。
二、苦練專業技能，努力提高勝任能力。“工欲善其事，必先利其器”。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。記得有人曾對我說過：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”不要滿足于已經掌握的，要努力學習更好更富成效的專業技能和技巧，提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造更好的業績。
三、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。這是從小就接受的教育，如果失去謙虛，那么自信就會變成自大，自大就會自滿，自滿就會失敗。或許我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但要知道，任何人都沒有驕傲的資本，不論你有多么驕人的成績，即使在某一方面造詣很深，也不能說已經徹底精通，因為知識是無窮的。所以在工作中，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，勤學苦練，腳踏實地地做好每一件事，不要滿足于現在，要勇于創新，挑戰自己的極限，這樣我們才能取得更大的成功。
在今后的工作中，我會用揚州遠洋的核心價值觀來提醒自己，激勵自己，把公司企業文化融入到工作中，使自己真正成為一名公司企業文化的踐行者。
